Neymar, célèbre footballeur international, fait face à une nouvelle affaire judiciaire. Selon Le Parisien, il est assigné aux prud’hommes par une mère de famille brésilienne en situation irrégulière, qui affirme avoir travaillé pour lui sans être déclarée.
La plaignante, une femme de 35 ans, déclare avoir été employée chez Neymar de janvier 2021 à octobre 2022, effectuant des semaines de plus de 60 heures, sept jours sur sept, sans bénéficier de jours de repos ni de congés payés. Elle aurait été payée 15 euros de l’heure en semaine et le double le dimanche, mais sans majoration pour les heures supplémentaires.
Le Parisien décrit le dossier comme relevant d’une « cadence infernale » avec des conditions de travail contraires aux règles élémentaires du droit du travail. La plaignante aurait même été forcée de travailler jusqu’à quinze jours avant son accouchement et n’a pas retrouvé son emploi par la suite.
La situation s’est aggravée lorsqu’elle n’a pas été recontactée par Neymar ou son équipe après son accouchement en octobre 2022. Elle a alors été contrainte de recourir au Secours populaire et aux Restos du Cœur pour subvenir aux besoins de sa famille.
Face à l’absence de réponse à une tentative de règlement à l’amiable, les avocats de la femme ont saisi la juridiction prud’homale et envisagent de donner une suite pénale au dossier, estimant que Neymar a exploité la précarité de leur cliente.
La chargée de communication de Neymar a indiqué n’avoir reçu aucune information officielle concernant cette affaire et que le joueur n’en a pas été informé. Cette affaire soulève des questions importantes sur le respect du droit du travail et les conditions d’emploi des travailleurs en situation irrégulière.
